هدیه بارداری تامین اجتماعی: راهنمای جامع و کامل

هدیه بارداری تامین اجتماعی، که به آن کمک هزینه بارداری یا غرامت دستمزد ایام بارداری نیز گفته می‌شود، حمایتی مالی است که سازمان تامین اجتماعی به زنان باردار تحت پوشش خود ارائه می‌دهد. این هدیه در واقع جبران بخشی از حقوق و دستمزد این زنان در دوران بارداری و مرخصی زایمان است که به منظور تسهیل در امر بارداری و زایمان و حفظ سلامت مادر و فرزند ارائه می گردد.

شرایط دریافت هدیه بارداری تامین اجتماعی:

• سابقه بیمه: بیمه شده زن باید در یک سال قبل از زایمان، حداقل 60 روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد. این سابقه می تواند به صورت متوالی یا غیر متوالی باشد.
• عدم اشتغال به کار: خانم باردار در مدت استراحت نباید مشغول به کار دیگری باشد و حقوق یا مزدی دریافت کند.
• مرخصی استحقاقی: خانم باردار بیمه شده باید در زمان درخواست کمک هزینه در مرخصی استحقاقی بارداری و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی باشد.

میزان هدیه بارداری تامین اجتماعی:

میزان هدیه بارداری معادل دو سوم آخرین حقوق یا مزد بیمه شده است که برای مدت 9 ماه (شش ماه قبل از زایمان و سه ماه بعد از زایمان) پرداخت می‌شود.

• محاسبه آخرین حقوق یا مزد:
  • برای خانم‌هایی که در 90 روز قبل از زایمان سابقه کار دارند، میانگین حقوق و دستمزد 90 روز قبل از زایمان ملاک محاسبه قرار می‌گیرد.
  • برای خانم‌هایی که در 90 روز قبل از زایمان سابقه کار ندارند، میانگین حقوق و دستمزد 6 ماه قبل از زایمان ملاک محاسبه قرار می‌گیرد.

موارد افزایش میزان هدیه بارداری:

• زایمان دوقلو یا بیشتر: در صورت زایمان دوقلو یا بیشتر، به ازای هر فرزند دو قلو یا بیشتر، 30 روز به مرخصی استحقاقی و دو سوم حقوق یا مزد مادر اضافه می‌شود.
• زایمان زودرس: در صورت زایمان زودرس، به ازای هر روز زایمان زودرس، یک روز به مرخصی استحقاقی و دو سوم حقوق یا مزد مادر اضافه می‌شود.

نحوه درخواست هدیه بارداری تامین اجتماعی:

زن باردار می‌تواند برای دریافت هدیه بارداری به صورت غیر حضوری از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی http://eservices.tamin.ir/view/ اقدام کند.

مدارک مورد نیاز برای درخواست هدیه بارداری تامین اجتماعی:

• اصل و تصویر شناسنامه مادر و فرزند
• اصل و تصویر کارت ملی مادر
• گواهی ولادت فرزند
• گواهی پزشک مبنی بر تأیید بارداری و تاریخ تقریبی زایمان
• دفترچه درمانی مادر

نکات مهم:

• هدیه بارداری جزو سابقه کار و بازنشستگی محسوب می‌شود.
• خانم‌های باردار شاغل در بخش دولتی و خصوصی نیز می‌توانند از هدیه بارداری تامین اجتماعی استفاده کنند.
• در صورت سقط جنین یا فوت جنین، هدیه بارداری به نسبت مدت مرخصی استفاده شده پرداخت می‌شود.
• مدارک مربوط به بارداری و زایمان باید به تایید مراجع ذیصلاح برسد.
• در صورت وجود هرگونه ابهام یا سوال، می توانید با کارشناسان سازمان تامین اجتماعی تماس بگیرید.

نکات تکمیلی:

• مرخصی استعلاجی: خانم‌های باردار در صورت نیاز به مرخصی استعلاجی به دلیل عوارض بارداری، می‌توانند از این مرخصی با ارائه گواهی پزشک متخصص زنان و زایمان استفاده کنند.
• تعهدات کارفرما: کارفرمایان موظف هستند در زمان بارداری و مرخصی زایمان با خانم‌های باردار همکاری کنند و از اخراج یا تنزل مقام آنها خودداری کنند.
• تغییرات در قوانین: قوانین مربوط به هدیه بارداری و مرخصی زایمان به مرور زمان ممکن است تغییر کند. برای اطلاع از آخرین تغییرات، می‌توانید به وب سایت سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید.

امیدواریم این اطلاعات جامع و کامل برای شما مفید بوده باشد. در صورت داشتن هرگونه سوال دیگر، می توانید در قسمت نظرات مطرح کنید.